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職業道路
愛康一直將員工的成長和發展作為公司人力資源管理的核心,并內化為公司企業文化的一部分。我們提供給員工管理和專業兩種發展通道,在鼓勵員工往“深”發展的同時,也鼓勵員工不斷向“廣”拓展。

從吸引人才到人才的培養,愛康形成了特有的“七大人才計劃”——金種子、啟航、成長、卓越、精英、騰飛、退養計劃。從人才選拔、加入、成長到退休,囊括了人才發展的所有階段。每一個階段,愛康都會給員工以完善而清晰的職業規劃。

愛康重視人才,更加重視人才的培養方式:一整套的培訓體系幫助員工從入職、輪崗到晉升成功轉變。商學院電子化的學習平臺,自助式學習模式深受員工喜愛;崗位技能培訓、輪崗技能培訓、晉升培訓,幫助員工提高自我技能;內部講師交流會、商學院交流會等則促進了員工中的經驗分享與交流。

  • 金種子計劃

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